Les vraies enjeux et tendancese RH en PME
Des enquêtes inédites menées avec nos partenaires pour décrypter ce qui se joue dans les PME françaises.
Un éclairage concret pour ajuster votre marque employeur, votre politique d'avantages et vos décisions RH.
Dans la tête
des salariés
de PME
À poste et salaire équivalents, 49 % des salariés choisissent une PME, contre seulement 7 % une grande entreprise.Pourtant, une partie de cette attractivité reste invisible : titres-restaurant, mutuelle, mobilité, épargne salariale… les PME investissent, mais leurs avantages sociaux restent mal connus, dispersés, sous-exploités.
Une étude inédite qui révèle un paradoxe : les PME gagnent là où ça compte, mais perdent là où ça se voit.
Avantages salariés : le grand paradoxe français
En 2025, les avantages sociaux font partie intégrante de la vie en entreprise. Mais entre bonnes intentions des dirigeants et réalité terrain, il y a un fossé.
L’étude dresse un état des lieux inédit sur la gestion des avantages sociaux en entreprise : formation, titres-restaurant, mutuelle, chèques vacances, épargne salariale...
