Vous offrez en avantages l'équivalent de
0,0mois de salaire
Côté salarié
0 € d'avantages nets par an, pour un salaire net après impôts de 0 €.
Côté employeur
Ces avantages vous coûtent 0 €. Offrir le même gain de pouvoir d'achat par le salaire demanderait 0 € d'augmentation brute, soit 0 € de coût employeur — 0 € d'économie.
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Estimation indicative. Elle suppose que les avantages listés sont perçus nets et exonérés de charges pour l'employeur, ce qui n'est pas le cas de tous les dispositifs selon les conditions (prime de partage de la valeur, participation et intéressement notamment).