mūcho mobilité

Enfin une mobilité qui n'oublie personne et simplifie la vie des RH.

Transports publics, vélo, trottinette, voiture ou covoiturage : une seule cagnotte pour tous les trajets de vos équipes

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Jusqu'à 900 € par salarié exonérés de charges
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Justificatifs Urssaf générés automatiquement
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Chaque salarié dépense comme il le souhaite
Application mucho mobilité
LA MOBILITÉ À LA CARTE, SANS COMPLEXITÉ !
TRANSPORTS PUBLICS

Remboursement des abonnements de transport

Métro, bus, train, tram… La prise en charge est obligatoire à hauteur de 50 % pour les salariés concernés et rien ne vous empêche d'aller jusqu'à 100 %.

MOBILITÉ DURABLE

Forfait Mobilités Durables

Jusqu'à 600 € exonérés par an pour celles et ceux qui pédalent, covoiturent ou roulent autrement sur leurs trajets domicile-travail : vélo ou trottinette personnel ou en libre-service, et covoiturage.

PRIME CARBURANT

Carburant et recharge électrique

Jusqu'à 300 € exonérés par an (et bientôt jusqu’à 600€ !) pour les salariés qui utilisent leur véhicule personnel sur leurs trajets domicile-travail.

Il est temps de moderniser votre mobilité...

42 %
des actifs en Île-de-France utilisent les transports en commun
10 %
seulement en région...
Le remboursement transport seul profite donc à une minorité !
81 %
des gestionnaires RH déclarent ne pas être à jour sur les justificatifs, ou considèrent leur gestion comme trop chronophage.
Épargne salariale et retraite Mūcho : simple, accessible et valorisée
DES RH SOULAGÉES

Vous pilotez, Mūcho gère le reste

Avec Mūcho Mobilité, vous pilotez vos remboursements de transport, votre Forfait Mobilité Durable et votre prime carburant depuis une plateforme unique. Mūcho tranquilo !

Jusqu'à 900 € par salarié exonérés de charges

Rechargement des cagnottes en 3 clics, avec des avantages adaptés à chaque salarié

Justificatifs Urssaf générés automatiquement

Suivi clair des usages et de l'impact RH

DES ÉQUIPES LIBRES & MOBILES

Ils bougent à leur rythme, sans avance de frais

Un avantage mobilité juste, simple et équitable.
Plus besoin d’avancer les frais, de courir après les factures ou de se restreindre à un seul mode de transport.

On ne laisse personne au bord de la route : une cagnotte Mobilité pour tous

Liberté totale : métro, vélo, trottinette, covoiturage, recharge électrique, carburant… ils choisissent au jour le jour.

Zéro avance de frais pour le salarié ni justificatif à fournir

Une app pour suivre sa cagnotte Mobilité, aux côtés de ses autres avantages

Ils bougent à leur rythme, sans avance de frais

Comment ça marche ?

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Choisissez les avantages mobilité et adaptez par salarié selon ses habitudes avant de créditer leur cagnotte Mobilité

EN LIGNE, EN 3 CLICS DEPUIS VOTRE ESPACE DÉDIÉ

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Vos salariés reçoivent l'argent sur une carte de paiement Visa® prépayée

CARTE MŪCHO VISA PHYSIQUE OU VIRTUELLE

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Vos salariés sont libres de dépenser leur cagnotte dans le mode de transport de leur choix

mobilité pour tous SANS AVANCE DE FRAIS

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Mūcho identifie et gère la dépense automatiquement

- Transport en commun → 50 % pris sur la cagnotte, 50 % sur la carte perso
- Dépenses éligibles au Forfait Mobilité Durable ou à la prime carburant (carburant ou recharge électrique)→ pris sur la cagnotte

Paiement intelligent 100% conforme urssaf

Acceptée partout

en LIGNE, AU GUICHET OU EN MAGASIN

CARTE Visa INTELLIGENTE PASSE-PARTOUT

Équitable

couvre tous les trajets, sans exception

TRANSPORTS PUBLICS, Forfait Mobilité Durable et PRIME CARBURANT RÉUNIS

Simple à gérer

JUSTIFICATIFS URSSAF AUTOMATISÉS

gestion pilotée dans la plateforme mūcho

Boostez votre engagement RSE et votre attractivité employeur

Réduisez de 30 % les émissions CO2 liées aux trajets domicile-travail

Rendez visible une preuve concrète de votre engagement RSE 

Offrez un avantage moderne, utile et aligné avec les attentes des nouvelles générations

Une réponse efficace pour les PME à un sujet imposé dans vos négociations annuelles obligatoires (NAO)

demander une démo
Boostez votre engagement RSE et votre attractivité employeur

Notre guide pratique sur le dispositif Mobilité en PME

Et si vous pouviez soutenir le pouvoir d’achat de vos salariés et agir concrètement pour votre stratégie RSE, sans alourdir vos charges ?
Pourtant, 8 PME sur 10 passent encore à côté.

Ce guide vous donne les clés pour transformer cette opportunité en avantage différenciant, équitable et simple à gérer.

Notre guide pratique sur le dispositif Mobilité en PME
DES QUESTIONS ?

On a les réponses !

Comment mes salariés utilisent-ils leur cagnotte au quotidien ?

Avec une carte Visa® Mūcho. Au moment de payer, elle identifie la dépense et fait la répartition toute seule : pour un abonnement de transport, la part que vous avez définie (50 % à 100 %) part de la cagnotte, le reste de leur carte perso. Pour le vélo, le covoiturage ou le carburant, c'est prélevé sur la cagnotte. Zéro avance de frais, zéro calcul.

Tranports publics, Forfait Mobilité Durable, Prime carburant... Comment je choisis ce que je propose à chacun ?

Vous activez les leviers que vous voulez (transports publics, mobilité durable, prime Carburant), puis vous attribuez 1 ou 2 avantages à chaque salarié selon ses trajets. Deux duos sont possibles : transports publics + mobilité durable, ou mobilité durable + prime Carburant. À chacun sa cagnotte, sans usine à gaz.

Jusqu'à combien c'est exonéré de charges ?

Selon la combinaison, jusqu'à 900 € par salarié et par an, exonérés de cotisations.
Dans le détail :
- 600 € pour la mobilité durable
- 300 € pour la prime carburant (bientôt 600€ !)
- Jusqu'à 900 € en combinant ransports publics et mobilité durable (si la prise en charge des transports reste sous 75 %)
- Jusqu'à 600€ en combinant prime carburant et mobilité durable (dont 300 € max de prime carburant — bientôt + 300 €!)

Et les justificatifs Urssaf, c'est encore à vous de les collecter ?

Non, et c'est tout l'intérêt. Mūcho trace chaque dépense et génère les justificatifs automatiquement, conformes Urssaf. Ni vous ni vos salariés n'avez de factures à collecter : tout est à portée de clic dans votre espace, prêt en cas de contrôle.

Que devient la cagnotte si un salarié part ou ne dépense pas tout ?

Le solde se cumule sur l'année, vos salariés n'ont donc pas à tout dépenser dans le mois, il a jusqu'au 31 décembre de l'année en cours pour en profiter ! En revanche, si un salarié quitte l'entreprise, il perd l'accès au solde restant.

Vous êtes là pour vos collaborateurs, nous sommes là pour vous.

Échangeons 30 min pour explorer comment vos avantages salariés pourraient devenir un vrai levier d’engagement RH.