Dans la tête des salariés de PME
À poste et salaire équivalents, 49 % des salariés choisissent une PME, contre seulement 7 % une grande entreprise.
Pourtant, une partie de cette attractivité reste invisible : titres-restaurant, mutuelle, mobilité, épargne salariale… les PME investissent,
mais leurs avantages sociaux restent mal connus, dispersés, sous-exploités.
Une étude inédite qui révèle un paradoxe : les PME gagnent là où ça compte, mais perdent là où ça se voit.
👉 L'étude exclusive Mūcho × Toluna Harris Interactive, menée auprès de 1 038 salariés de PME, dresse le portrait sans filtre de ce qui fait (vraiment) rester les équipes — et de ce qui pourrait les faire partir.
Les 3 GRANDS ENSEIGNEMENTS de cette étude
Un attachement réel, mais sous-exploité
85 % des salariés de PME sont satisfaits de leur emploi et 81 % recommanderaient leur entreprise.
Cet attachement repose sur des fondamentaux solides : la proximité, l'équilibre vie pro/perso, et des relations humaines que les grands groupes peinent à reproduire à grande échelle.
Les avantages sociaux : un levier défensif… qui mérite d'être offensif
Si près d'1 salarié sur 5 cite les avantages comme motif de rester, 1 salarié sur 3 affirme que de « meilleurs avantages » en grande entreprise serait une raison de partir. D'un côté ils retiennent, de l'autre ils attirent. La différence ? Pas l'offre. La visibilité.
Un décalage de perception flagrant entre dirigeants et salariés
Si 93 % des dirigeants estiment que les avantages sociaux renforcent l’engagement des salariés, leur gestion reste pourtant éclatée et peu centralisée - et donc pas valorisée.
Mūcho, le meilleur de vos avantages salariés
Mūcho est le partenaire RH des entreprises qui veulent simplifier, piloter et valoriser leur politique sociale.
Avec Mūcho, vous gérez tous les avantages salariés depuis une plateforme “tout-en-un” : avantages prépayés (titres-restaurant, chèque cadeau…), mutuelle et prévoyance, et épargne salariale.
Ils sont passés en mode Mūcho !
