Offrir des services à la personne à vos salariés : un avantage gagnant-gagnant
Et si vous pouviez réellement soulager la charge mentale de vos équipes… sans alourdir vos charges ?
C’est tout l’intérêt de l’avantage “services à la personne”, éligible à l’exonération fiscale via le CESU préfinancé.
Chez Mūcho, on vous explique pourquoi cet avantage mérite toute votre attention – surtout à la rentrée !
C’est quoi l’avantage “services à la personne” ?
C’est un avantage salarial qui permet à vos collaborateurs de financer facilement des prestations qui leur facilitent le quotidien :
- Ménage
- Garde d’enfants
- Soutien scolaire
- Petits travaux de jardinage et de bricolage
- Assistance aux personnes âgées ou handicapées
- Prestations d’assistance informatique, internet et administrative, …
- Frais de transport par taxi de personnes âgées ou à mobilité réduite
Grâce à Mūcho, cet avantage peut être activé en 1 clic dans la cagnotte Flex, et utilisé directement via la carte Mūcho, partout et sans contraintes.
💡 Le conseil Mūcho pour trouver la perle rare, fiable et près de chez moi ?
Passer par une plateforme comme Yoojo ! Vos équipes accèdent ainsi directement à plus de 346 000 prestataires qualifiés, partout en France.
Le tout payé directement avec leur carte Mūcho. Simple. Rapide. Sans paperasse.
Et en bonus, ils pourront même profiter d'une offre exclusive !
Pourquoi l’activer dans votre entreprise ?
1. Un pouvoir d’achat net pour vos salariés
L’avantage “services à la personne” est exonéré de charges sociales et fiscales, dans la limite de 2 591€ par an et par salarié (plafond 2024). Pour vous, cela signifie :
- 0 charges patronales
- 100 % du montant versé transformé en pouvoir d’achat net
Autrement dit, 1 000 € investis = 1 000 € de service réel pour le salarié.
2. Un vrai levier QVT
Reprise du travail, enfants à gérer, aidants familiaux, logement à entretenir… Vos collaborateurs jonglent en permanence. En leur facilitant la vie personnelle, vous :
- Réduisez leur stress
- Renforcez leur engagement
- Améliorez leur équilibre pro/perso
C’est un avantage très concret, qui montre que l’entreprise comprend leurs besoins du quotidien.
3. Une politique RH alignée sur les nouveaux usages
Ce type d’avantage séduit particulièrement :
- Les parents (notamment en période de rentrée scolaire)
- Les aidants familiaux
- Les jeunes actifs débordés par leur rythme de vie
75 % des salariés estiment que leurs avantages sociaux ne sont pas adaptés à leur situation personnelle (source : OpinionWay, 2022). Avec une approche personnalisable comme celle de Mūcho, vous faites la différence.
Comment le mettre en place avec Mūcho ?
- Vous activez l’avantage “services à la personne” dans la cagnotte Flex de vos salariés (aux côtés des autres avantages ASC).
- Vous créditez le montant de votre choix
- Vos salariés utilisent cet avantage Services à la personne avec leur carte Visa Mūcho partout et sans contrainte, comme n'importe quelle carte bancaire.
- Mūcho reconnaît automatiquement dans quel type de commerce la carte est utilisée (impossible de l'utiliser pour payer son essence !) Et pas besoin de collecter les justificatifs : vous déléguez à Mūcho le bon respect des règles définies par l’URSSAF.
- Et s’ils ne veulent pas utiliser leur avantage Services à la personne ? Le montant n’est pas perdu. Ils peuvent le basculer sur d’autres avantages (ex : Cadeaux, Culture, Sport) si l’employeur les a activés. C’est le principe de notre cagnotte Flex !
Flexible pour vos salariés.
Automatisé, traçable et conforme URSSAF pour votre tranquilité.
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