La mobilité est devenue un vrai casse-tête pour les entreprises : entre les obligations légales (rembourser 50 % des abonnements de transport en commun) et la paperasse qui va avec, ajoutées aux opportunités offertes par le Forfait Mobilité Durable (FMD), il est facile de s’y perdre.
Pourtant, entre la volonté de proposer des avantages attractifs aux salariés et les engagements RSE pour orienter son entreprise vers une mobilité plus responsable, il est grand temps d'agir...
Bonne nouvelle : avec Mūcho, la mobilité devient simple, fluide et 100 % conforme URSSAF.
Mobilité : un sujet stratégique… mais complexe à gérer
- Le remboursement des abonnements de transport est une obligation légale pour les employeurs : vous devez prendre en charge 50 % du prix des abonnements aux transports en commun souscrits par votre salarié pour faire le trajet domicile/lieu de travail.
- Le Forfait Mobilité Durable (FMD) est un atout différenciant pour attirer et fidéliser vos talents. Il permet de prendre en charge les frais de transport personnels de vos salariés lors de leurs trajets domicile-travail s'ils utilisent un moyen de transport durable.
Problème ?
Ces dispositifs sont souvent gérés séparément, via la paie, avec collecte de justificatifs et paperasse. Résultat : une charge administrative lourde pour les RH… et une valorisation quasi invisible pour les salariés (qui voient juste une ligne en plus ou en moins sur leur fiche de paie, ou pas, d'ailleurs !).
La promesse Mūcho Mobilité : un accès à la mobilité pour tous
Avec Mūcho Mobilité, fini les usines à gaz.
Nous réunissons remboursement des abonnements de transport + Forfait Mobilité Durable dans une seule solution simple, digitale et 100 % conforme.
Concrètement :
- Une cagnotte Mobilité est créditée chaque mois sur la carte Mūcho (Visa prépayée).
- Les dépenses de vos salariés sont automatiquement identifiées :
- Si c’est un abonnement de transport → la prise en charge à 50 % est gérée automatiquement (une partie par Mūcho, l’autre via la carte perso : les 2 sont reliées grâce au relais de paiement).
- Si c’est une dépense éligible au Forfait Mobilité Durable → c’est pris en charge directement par la cagnotte.
Tout est tracé, sécurisé et conforme URSSAF. Et surtout : plus besoin de gérer les justificatifs, et aucune avance pour les salariés.
Les bénéfices pour les RH
- Un accès à la mobilité pour tous, quel que soit le mode de transport utilisé.
- Une gestion unifiée : Remboursement des abonnements de transport + Forfait Mobilité Durable regroupés au même endroit.
- Un suivi clair des budgets et consommations via un tableau de bord intuitif.
- Un accès instantané aux justificatifs en cas de contrôle URSSAF.
Vous gagnez du temps, vous réduisez la charge administrative, et vous valorisez mieux vos efforts auprès des salariés.
Les bénéfices pour les salariés
- Une liberté totale dans les dépenses : vélo, trottinette, covoiturage, abonnement… à eux de choisir.
- Un gain de pouvoir d’achat immédiat, sans avance de frais.
- Pas de paperasse : tout est géré automatiquement.
- Une seule carte unique, utilisable aussi pour leurs titres-restaurant et avantages Flex Mūcho.
En résumé : la mobilité, version simple et feel good
Avec Mūcho Mobilité :
- Les RH gagnent en simplicité et conformité.
- Les salariés gagnent en liberté et pouvoir d’achat.
- Et votre entreprise gagne en attractivité et image RSE.
La mobilité devient enfin un levier RH positif, au lieu d’un casse-tête administratif.
Prêts à simplifier ou activer la mobilité durable dans votre entreprise ?
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