Chaque année, la rentrée scolaire représente une charge importante pour les familles. Fournitures, cartables, manuels… La facture grimpe vite. Et si vous pouviez, en tant qu’employeur, proposer une aide rentrée scolaire utile et exonérée de charges à vos salariés ? C’est possible et très simple grâce à Mūcho.
Rentrée scolaire : un coût réel pour vos collaborateurs
Cartable, cahier gros carreaux format 24x32, papier millimétré… La rentrée scolaire, c’est autant de charge mentale que de dépenses pour des millions de ménages.
En moyenne, une famille débourse 236 € pour un élève de primaire et 324 € pour un collégien (source : RMC). Et ce chiffre grimpe vite pour les lycéens, les étudiants ou les apprentis. Ajoutez à cela les inscriptions aux activités extrascolaires, les transports, la cantine… et l’addition devient salée.
Pour la charge mentale, on ne peut pas faire de miracle. Mais pour le budget, là oui : des aides existent.
Allocation rentrée scolaire de la CAF : un aide utile mais réservée aux plus modestes
Les familles aux revenus modestes peuvent bénéficier de l’Allocation de rentrée scolaire (ARS). Versée par la CAF ou la MSA, son montant varie selon l’âge de l’enfant :
- 423,48 € pour les 6-10 ans
- 446,03 € pour les 11-14 ans
- 462,33 € pour les 15-18 ans
Mais cette aide rentrée scolaire est strictement conditionnée aux ressources du foyer. Dans un contexte de pouvoir d’achat sous tension, comment aider ses collaborateurs sans trop alourdir son budget ?
Entreprises & CSE : activez l’aide rentrée scolaire
Et si vous donniez un petit coup de pouce à vos collaborateurs pour alléger le coût de la rentrée ? Bonne nouvelle : vous pouvez verser jusqu’à 196 € par enfant scolarisé. Une aide 100 % exonérée de charges sociales et d’impôts !
Exemple : vous versez 100 €, ça vous coûte 100 €… et c’est 100 € net pour le salarié.
Cette aide rentrée scolaire peut être versée :
- par le CSE, au titre des Activités Sociales et Culturelles (ASC),
- ou directement par l’employeur, s’il n’y a pas de CSE.
Et cela en plus des 196 € de bons d’achat que vous pouvez verser à tous vos salariés sans justificatif (les fameux chèques cadeaux souvent utilisés à Noël).
Conditions à respecter :
- L’enfant doit être effectivement scolarisé ;
- L’aide doit être attribuée à l’occasion de la rentrée scolaire ;
- Pour les enfants de plus de 16 ans, un justificatif de scolarité est requis.
Avec la cagnotte Flex Mūcho, c’est simple et efficace
Fini les carnets papier à distribuer à la main (et à perdre au fond d’un tiroir). Avec Mūcho, vous créditez en un clic l’aide rentrée scolaire sur la cagnotte Flex de vos salariés.
Ils utilisent ensuite leur carte Mūcho (une carte VISA nominative) où bon leur semble : librairies, papeteries, grandes surfaces, équipement scolaire… c’est eux qui décident.
Et autre bonne nouvelle ? Cette même carte sert aussi pour tous les autres avantages exonérés : ticket-restaurant, chèques cadeaux, sport, culture, vacances… Ils suivent leur solde et leurs dépenses depuis l’application Mūcho
Un seul support, une seule gestion.
Plus simple pour vous, plus pratique pour eux. Et franchement, plus sympa aussi.
Et si la rentrée scolaire devenait une vraie opportunité RH ?
Avec Mūcho, offrir une aide rentrée scolaire à vos salariés, c’est facile, flexible… et franchement feel good. On s’appelle pour en parler ?
PS : Et bon courage pour trouver le petit cahier 17x 24 avec couverture plastifiée rouge !
