MŪCHO FLEX

Boostez le pouvoir d’achat de vos salariés
avec des avantages 100 % à la carte

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La carte MŪcho

Vos avantages prépayés réunis dans une cagnotte !

Avec Mūcho Flex, décloisonnez les avantages salariés pour offrir plus de liberté et faire l'unanimité.
Grâce à notre carte Mūcho Visa prépayée intelligente qui regroupe tous les avantages salariés :

Créditez la cagnotte Mūcho Flex qui réunit au même endroit les avantages Cadeaux, Vacances, Culture, Sport, Télétravail et Services à la personne

Laissez vos salariés dépenser au jour le jour en fonction de leurs besoins

Offrez du pouvoir d'achat utile et valorisé dans une app aux côtés des autres avantages activés (Titres-resto, Mobilité, Santé et Épargne salariale)

Tout cela 100% exonéré, dans le respect des règles de l’URSSAF !

Vos avantages prépayés réunis dans une cagnotte !
Épargne salariale et retraite Mūcho : simple, accessible et valorisée
La cagnotte flex

Des avantages 100% personnalisés

Chaque salarié est différent… et a des besoins différents.

Alors pourquoi donner la même chose à tout le monde ?  
Avec Mūcho, vous définissez un budget par salarié, et chacun l’utilise 
là où ça compte vraiment.

Votre arme secrète pour fidéliser vos équipes...

95 %
des salariés estiment que des avantages peuvent compenser un écart de salaire
75 %
déclarent que leurs avantages sociaux ne sont pas suffisants, ne répondent pas à leurs besoins et ne peuvent pas être personnalisés selon leurs préférences
25 K€
c’est le coût estimé du turnover sur un poste vacant, soit 6 à 9 mois de salaires bruts

Des bénéfices qui vous avantagent (aussi)

“Ce qui nous a convaincus, c’est cette liberté donnée aux équipes, tout en simplifiant la gestion côté RH.”
Laurent Leroy
DRH, JLA Cabinet d'expertise comptable
“On a choisi Mūcho parce que c’était simple, rapide à mettre en place et visible tout de suite pour les salariés.”
Mélinda Tanis
Responsable Administrative et Juridique, Vivat

Comment ça marche ?

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Vous fixez le cadre en activant les avantages de votre choix : Cadeaux, Culture, Sport, Vacances, Services à la personne et Télétravail

Une plateforme unique pour un pilotage simplifié

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Vous créditez les cagnottes de vos salariés

Plus de pouvoir d'achat, exonéré de charges

03

Ils utilisent leur carte Mūcho librement

acceptée partout, comme une carte visa

04

Ils suivent leurs dépenses et leurs rechargements depuis l'app Mūcho

Des avantages, enfin valorisés

Des salariés libres et heureux

Symbole euro (€) stylisé en noir avec une ligne horizontale au centre.

Du pouvoir d’achat vraiment utile

Ils bénéficient d’avantages réellement adaptés à leurs besoins 
et à leurs envies.
Bref, du pouvoir d’achat en plus, 
qui fait vraiment la différence.

Symbole de cœur noir stylisé.

Fini les listes
d’enseignes limitées

Leur carte fonctionne comme une carte de paiement, dans tous les commerces liés aux avantages activés.

Des grandes enseignes aux petits commerces de quartier, à Paris et en région.

Et à la station essence ? Non, quand même pas… 
On respecte les règles URSSAF !

Logo URSAFF

Des entreprises libéréééés délivrééés

Une gestion simple et pilotée de tous vos avantages salariés

Des budgets bien utilisés : fini les chèques cadeaux non utilisés
et gaspillés

Une solution 100% conforme à la réglementation URSSAF

Une équipe aux petits soins pour vous accompagner

demander une démo
Des entreprises libéréééés délivrééés
Épargne salariale et retraite Mūcho : simple, accessible et valorisée

Et vos titres restaurant ?

Regroupez tous les avantages salariés sur la carte Mūcho.
Il suffit d’activer la cagnotte titres-restaurant !


Plus simple à gérer pour vous

Plus pratique à utiliser pour vos équipes

Notre étude sur les dirigeants et la politique des avantages salariés

Autant de questions – et bien d’autres – auxquelles répond l’étude exclusive menée par Mūcho et Toluna Harris Interactive.

Notre étude sur les dirigeants et la politique des avantages salariés
Vous êtes là pour vos collaborateurs, nous sommes là pour vous.

Échangeons 30 min pour explorer comment vos avantages salariés pourraient devenir un vrai levier d’engagement RH.

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