Mucho logo
Avantages flexiblesTitres-restoSantéÉpargne
Ressources
BlogWebinairesSimulateurNotre étudeGuide mutuelle
Connexion
Connexion employeurMon compte avantage
Demander une démo
RETOUR
Cas client

Vivat libère le partage de valeur avec Mūcho

Publié le
2025-07-08
|
1
min de lecture
Temoignage client avis client Mucho avantages salariés engagement rh
Rédacteur
Anne-Sophie Le Quinio
Anne-Sophie Le Quinio
Head of Marketing & Communication
Partagez cet article

Un groupe médico-social engagé + une équipe de proximité impliquée + une solution RH flexible = un vrai boost pour l’engagement salarié !
Depuis juin 2025, Vivat compte 8 centres de soins et plus de 250 salariés auxiliaires de vie répartis en 50 équipes autonomes sur les départements du Nord, du Pas-de-Calais et de la Franche-Comté.
Leur mission ? Offrir le maintien à domicile le plus humain et complet possible. 

Pour accompagner leurs collaborateurs du quotidien, ils ont choisi Mūcho.
Objectif : fidéliser, motiver, et surtout… prendre soin de ceux qui prennent soin des autres.

Mélinda Tanis, Responsable Administrative et Juridique chez Vivat, partage son retour d’expérience.

‍

Le challenge : comment prendre soin de ceux qui prennent soin des autres ?

Chez Vivat, les salariés sont au cœur de notre projet de soin. Leur implication, leur énergie, leur dévouement sont la clé d’un accompagnement réussi à domicile.

Mais comment les remercier concrètement ? C’est cette question qui nous a menés à Mūcho.

Avant Mūcho, la politique d’avantages sociaux ressemblait à un casse-tête. Il fallait deviner ce qui ferait plaisir à tout le monde… avec le risque de tomber à côté. Les solutions étaient parfois figées, peu adaptées à la diversité des profils.
Bref, pas évident de viser juste et de simplifier la gestion RH en même temps.

‍

Le choix Mūcho : la solution qui matche avec tous les profils

Simplicité, rapidité, visibilité. Ce sont les trois mots qui nous ont convaincus.
Avec Mūcho, plus besoin de chercher l’avantage parfait qui conviendrait à tout le monde. Chaque collaborateur reçoit une cagnotte mensuelle et peut dépenser ses crédits comme il le souhaite : Cadeaux, Culture, Sport, Vacances, etc.
Un salarié sportif ? Il peut se payer son abonnement à la salle. Une collègue jeune maman ? Elle peut financer des livres pour ses enfants. Un profil plus explorateur ? S’offrir des billets de train pour découvrir une nouvelle destination !
Le plus : une carte Visa utilisable partout, sans frais pour les commerçants, et une appli mobile hyper simple. Et une mise en place express après un webinaire de présentation. Bref, avec Mūcho, ça a été hyper simple !

Les bénéfices : plus d’autonomie, plus de reconnaissance

Le premier retour de Vivat ? Un vrai “waouh” côté salariés. Et ce partage de la valeur devient enfin visible pour nos salariés (ce qui n’est pas forcément le cas au sein d’une fiche de paie).
Ce qu’ils apprécient ? La liberté de choix et l’autonomie. Pouvoir utiliser ses crédits selon ses priorités, c’est valorisant. C’est aussi la preuve que l’entreprise les connaît et les respecte dans leurs différences.
Côté RH, c’est aussi un soulagement : la gestion est centralisée, automatisée, dans les clous réglementaires. Et le budget est maîtrisé. Tout le monde y gagne.

‍

Et demain ? Toujours plus de bienveillance sociale

Chez Vivat, on rêve grand mais simple : continuer à grandir, garder des collaborateurs heureux, et des bénéficiaires bien accompagnés.

Avec Mūcho, la politique sociale devient un levier de performance autant qu’un acte de reconnaissance.
Et demain, d’autres leviers RH seront explorés… toujours dans un esprit d’écoute, de souplesse, et d’efficacité.

‍

Et vous, quels sont vos prochains enjeux RH ?

Échangeons 20 minutes pour dresser un bilan gratuit et sans engagement de vos politiques sociales.

👉 Prendre RDV avec un expert Mūcho

tendances chiffres clés leviers bonnes pratiques RH avantages salariés étude mucho
Solutions RH
4
min

Tendances RH 2025 : comment les avantages salariés redessinent l’attractivité et la fidélisation

Découvrez les tendances clés et bonnes pratiques 2025 pour attirer et fidéliser vos talents.
Lire l'article
préparer sa rentrée RH leviers conseils pratiques to do list avantages salariés épargne salariale mutuelle
Fiche pratique
4
min

Rentrée RH : les 6 (bons) réflexes pour attaquer septembre du bon pied

Fiche pratique RH : Les 6 leviers pour réussir votre rentrée !
Lire l'article
Une solution soutenue par
Logo bnp paribas Mucho
À proposFAQBlogContactCarrières
Adresse :
31 rue du Louvre, 75002 Paris
Contact :
contact@getmucho.fr
Mentions légalesPolitique de confidentialitéCGU-CGVCookies